S
Sophie
Project managerRitmo de sprint, foco y rendición de cuentas semanal.
Consultoría de transformación con IA · Especialistas en CEO y C-Level
Escalamos organizaciones con IA, trabajando desde la dirección.
Founders Hub 50+ es una consultoría de transformación corporativa con IA. Ayudamos a las organizaciones a escalar con un enfoque sistémico, empezando nuestra colaboración con el CEO y con el comité de dirección. Además, hemos creado SOLERA, nuestra solución para directivos: un equipo de 5 agentes IA que trabaja para su criterio, 24/7.
Nuestra consultoría · Para organizaciones
Consultoría de transformación con IA ↗
IA para escalar tu organización con un enfoque sistémico. La transformación empieza con el CEO y el comité de dirección.
Nuestras soluciones · Para directivos y equipos
SOLERA y talenTeal ↗
SOLERA: 5 agentes IA para directivos, en tres caminos. talenTeal: desarrollo de talento para procesos de transformación.
Selección Talento IA
Perfiles senior en IA ↗
Detectamos tu necesidad, diseñamos la Historia de Usuario, hacemos búsqueda directa y conseguimos el match perfecto.
Quiénes somos
Un equipo multidisciplinar
Transformar una organización con IA no es solo un reto tecnológico. Por eso reunimos especialistas que cubren todo el sistema: la tecnología, las personas, la estructura y el control.
Transformación Digital
Estrategia tecnológica e IA aplicada al modelo de negocio.
Gestión del Cambio
Personas y equipos que adoptan, y sostienen, la nueva forma de trabajar.
Diseño Organizativo
Estructuras, roles y procesos preparados para escalar.
Gobierno y Seguridad IA
Uso responsable, controlado y seguro de la inteligencia artificial.
La tesis
El criterio senior, la experiencia y el juicio crítico son aspectos clave para gobernar a la inteligencia artificial.
01
Una IA no dice «no lo sé»
Completa. Rellena el hueco con algo que encaja.
02
Cuanto más insistes, más te complace
La presión del usuario es una instrucción más.
03
El error no llega marcado
Llega redactado, ordenado y con buena presencia. En un comité de dirección, el coste es una decisión.
Consultoría · Para organizaciones
IA para escalar la organización, no solo para automatizar
La IA no es un proyecto de automatización: es una nueva forma de crecer. Trabajamos con un enfoque sistémico (estrategia, estructura, personas, procesos y datos), y por eso la transformación empieza con el CEO.
LO HABITUAL
Automatizar procesos
- Tarea a tarea, área a área
- Mejoras locales y aisladas
- Eficiencia puntual
- La IA como herramienta
→
NUESTRO ENFOQUE
Escalar la organización
- Visión sistémica del negocio completo
- Toda la cadena de valor conectada
- Crecer manteniendo la estructura
- La IA como capacidad de la organización
Por qué empezamos con el CEO
Un cambio sistémico solo lo puede liderar quien ve el sistema completo. Somos especialistas en perfiles directivos y cada proyecto nace de nuestra relación con el CEO y el comité de dirección.
CEO
Define hacia dónde escalar y patrocina la transformación.
→
C-Level
Cada área rediseña su papel en el nuevo sistema.
→
Organización
Personas, procesos y datos alineados para crecer con IA.
01
Diagnóstico organizativo
Estrategia, estructura, capacidades y madurez: dónde está el potencial de escala.
02
Cadena de valor y procesos
Cómo se crea valor de punta a punta y qué lo limita.
03
Automatización con IA
Agentes y flujos integrados en el sistema, no islas tecnológicas.
04
Medición
Indicadores de negocio para conocer el impacto real.
05
Mejora continua
Ajustar y escalar lo que funciona para que perdure.
↻ Un ciclo, no un proyecto: cada medición alimenta el siguiente diagnóstico.
Incluido en la consultoría
Equipo SOLERA C-Level para tu comité de dirección
Mientras transformamos la organización, cada directivo trabaja con su propio equipo de 5 agentes IA, entrenado para multiplicar su capacidad de decisión y ejecución.
L
Lucas
EstrategiaIdeación y sparring: da forma a lo que aún es una intuición.
E
Elías
Filtro de realidadMercado, competencia y riesgo. El que sabe decir que no.
R
Raphael
ComercialGo-to-market, propuestas y conversación con el cliente.
A
Ana
ProductoDesarrollo full stack: del mockup al software funcionando.
Tu criterio + SOLERA: especialistas en paralelo, 24/7. Una sola dirección: la tuya.
Habla con nosotros →
Nuestras soluciones
Productos propios para directivos y equipos
Dos soluciones que nacen de nuestra experiencia en transformación: SOLERA, para directivos, y talenTeal, para desarrollar el talento de los equipos que viven el cambio.
01 · SOLERA · Para directivos
Tres caminos para tu trayectoria
SOLERA es nuestra solución para directivos: un equipo de 5 agentes IA que trabaja sobre tus decisiones, 24/7. El mismo equipo, entrenado para tres objetivos distintos.
Tu criterio+Sophie · Lucas · Elías · Raphael · Ana
01 · ESCALAR CAPACIDADES
SOLERA C-Level
Tu capacidad, en modo exponencial.
Para directivos en activo que quieren multiplicar su impacto liderando un equipo IA.
↔ También disponible dentro de nuestra consultoría, para todo el comité de dirección. Ver los planes →02 · DE DIRECTIVO A CONSULTOR
SOLERA Consulting
Tu trayectoria, convertida en propuesta de valor.
Para directivos que dan el salto a consultor independiente: decisiones propias, ingresos por proyecto y un equipo IA que ejecuta.
Ver los planes →03 · CREAR EMPRESA
SOLERA Founder
De directivo a CEO, sin equipo contratado.
De la idea a la monetización: mindset agile, foco en entrega y valor continuo. Un líder, un equipo IA y una comunidad de advisors estratégicos.
Ver los planes →Principios ágilesDisciplina de entregasEntrega de valor
02 · talenTeal · Para equipos en transformación
talenTeal: el talento, visible durante la transformación
Software de desarrollo de talento diseñado para procesos de transformación. Sustituye el CV por un perfil de competencias vivo: cada persona ve dónde está, qué le falta para el siguiente nivel y cómo avanza.
Seis módulos conectados · un ciclo continuo, no un evento anual
- ItinerariosRutas de crecimiento por rol y nivel, definidas por la empresa.
- Autoevaluación y gapsCada persona ve exactamente qué le falta para el siguiente nivel.
- Feedback 360°Continuo, basado en evidencias y ligado a los valores de la empresa.
- Reuniones 1:1Seguimiento entre líder y colaborador, con histórico.
- Evaluación de desarrolloSemestral o anual, dentro del propio perfil.
- Matriz de talentoEl líder ve a todo su equipo en una sola pantalla.
Asistente IA
Enseña a dar feedback útil
Antes de enviar, la IA comprueba si el feedback tiene un hecho, un comportamiento y un impacto, y propone cómo mejorarlo.
ConcretoMejorableEtiqueta
Empleado sabe qué se espera de él y cómo avanza.
Responsable tiene el histórico y la foto de su equipo.
Dirección decide formación, promociones y sucesión con datos.
100% en el navegadorDatos aislados por empresaNube en la UEIA respetuosa con el RGPDEspañol e inglés
Hablemos de talenTeal →
Selección Talento IA
Perfiles senior especialistas en Inteligencia Artificial
Encontrar talento senior en IA es difícil: hay pocos perfiles y casi ninguno está buscando trabajo. Trabajamos bajo los principios de Agile Recruiting, enfocando la selección como un proyecto de desarrollo de producto.
01
Detectamos tu necesidad
Entendemos tu reto de negocio y qué capacidades de IA necesitas de verdad.
02
Diseñamos la Historia de Usuario
Definimos el perfil como una historia de usuario: qué debe resolver, con qué impacto y en qué contexto.
03
Búsqueda directa
Vamos a buscar a los mejores especialistas, también a quienes no están en el mercado.
04
Match perfecto
Presentamos candidatos que encajan en capacidades, cultura y momento de tu organización.
Talento senior en IA para liderar y ejecutar tu transformación.
Cuéntanos qué perfil buscas →
Contacto
¿Empezamos?
Cuéntanos tu reto: una transformación para tu organización o el camino SOLERA que encaje contigo.